人才是實現企業戰略目標的基礎，是企業持續發展的動力。以科學的培養方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺、廣闊的事業發展空間廣納良才，在人力資源“選”、“育”、“用”、“留”方面加大力度，不斷優化人員素質結構，讓每位員工都能在揚州飛江蘇龍昌模具鑄造有限公司體現自我價值，達到個人生涯規劃與企業發展目標的更大契合，實現員工與企業的共同成長。
倡溝通合作與敬業，互幫互助。公司以科學規范的管理為員工提供良好的工作環境和發展平臺，我司尊崇“感恩之心，品質保證，誠實正直，友善共贏，履行承諾，團隊合作”的企業核心價值觀，并以此作為人力資源各項工作的指導原則。我們公司注重員工正直誠實和勇于承擔責任的職業道德，提努力實現員工與企業的共同發展和進步。
首先，要有健康的人格。簡單地說就是要有原則，有是非善惡的明確標準。有強烈的責任心和職業操守。其次，要有較高的創造性。人才必須有創新意識，看問題有獨特的視角，有創意沖動，有求異思維和敢于懷疑的精神。企業重視和需求復合型人才，所以要求員工應具備豐富的知識，這樣可以保證人才有遷移性思維。