人才是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。以科學(xué)的培養(yǎng)方法、有效的激勵(lì)機(jī)制、公平的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)、廣闊的事業(yè)發(fā)展空間廣納良才，在人力資源“選”、“育”、“用”、“留”方面加大力度，不斷優(yōu)化人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)，讓每位員工都能在揚(yáng)州飛江蘇龍昌模具鑄造有限公司體現(xiàn)自我價(jià)值，達(dá)到個(gè)人生涯規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的更大契合，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。
倡溝通合作與敬業(yè)，互幫互助。公司以科學(xué)規(guī)范的管理為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺(tái)，我司尊崇“感恩之心，品質(zhì)保證，誠(chéng)實(shí)正直，友善共贏，履行承諾，團(tuán)隊(duì)合作”的企業(yè)核心價(jià)值觀，并以此作為人力資源各項(xiàng)工作的指導(dǎo)原則。我們公司注重員工正直誠(chéng)實(shí)和勇于承擔(dān)責(zé)任的職業(yè)道德，提努力實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展和進(jìn)步。
首先，要有健康的人格。簡(jiǎn)單地說(shuō)就是要有原則，有是非善惡的明確標(biāo)準(zhǔn)。有強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)操守。其次，要有較高的創(chuàng)造性。人才必須有創(chuàng)新意識(shí)，看問(wèn)題有獨(dú)特的視角，有創(chuàng)意沖動(dòng)，有求異思維和敢于懷疑的精神。企業(yè)重視和需求復(fù)合型人才，所以要求員工應(yīng)具備豐富的知識(shí)，這樣可以保證人才有遷移性思維。